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企業(yè)招聘信息:諾博汽車零部件(張家港)有限公司招聘汽車外飾質(zhì)量工程師的具體要求和公司簡介、聯(lián)系方式
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諾博汽車零部件(張家港)有限公司
(編號(hào):26523)
成立時(shí)間
:
2020 年
所屬行業(yè)
:
汽車/摩托車制造
企業(yè)性質(zhì)
:
有限責(zé)任公司
注冊(cè)資金
:
13000 萬元
員工人數(shù)
:
500-1000人
所在地址
:
張家港 - 經(jīng)濟(jì)
瀏覽次數(shù)
:
5101 次
更新時(shí)間
:
2025-6-30
諾博汽車零部件(張家港)有限公司招聘汽車外飾質(zhì)量工程師的具體要求
汽車外飾質(zhì)量工程師
職能職位:
工業(yè)/工廠類
-不限
職位類型:全職
性別要求:不限
招聘人數(shù):若干人
薪資待遇:9000-18000 元/月
工作地區(qū):張家港-
經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)北區(qū)
學(xué)歷要求:大專
工作經(jīng)驗(yàn):三年以上
年齡要求:不限
發(fā)布時(shí)間:2025-06-30
截止時(shí)間:2028-12-31
具體要求:崗位職責(zé):
1、策劃、組建、培訓(xùn)、管理及維持客戶現(xiàn)場服務(wù)隊(duì)伍、員工任務(wù)分配的持續(xù)優(yōu)化;
2、不定期拜訪客戶,了解客戶潛在需求并推進(jìn)相關(guān)問題的改進(jìn),進(jìn)一步滿足客戶需求;
3、制定客戶現(xiàn)場服務(wù)的快速響應(yīng)流程,針對(duì)客戶現(xiàn)場問題進(jìn)行快速反應(yīng),初步原因分析并及時(shí)制定遏制措施,推動(dòng)內(nèi)部進(jìn)行問題改進(jìn),按時(shí)完成8D報(bào)告并向客戶提交批準(zhǔn);
4、對(duì)問題改進(jìn)后在客戶現(xiàn)場的效果追蹤驗(yàn)證;
5、有效溝通,消除顧客方對(duì)公司的不利考核和影響;
6、客戶相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)收集及統(tǒng)計(jì)分析;
7、售后市場三包件數(shù)據(jù)的收集分析,主導(dǎo)售后問題的改進(jìn)并跟蹤改進(jìn)效果;
8、持續(xù)改進(jìn):通過推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)和鼓勵(lì)創(chuàng)新產(chǎn)品、服務(wù)、解決方案和流程,提高質(zhì)量部門的競爭力和客戶滿意度;
職位要求:
1、熟悉汽車零部件行業(yè)相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和方法,具備一定的質(zhì)量管理知識(shí),有保險(xiǎn)杠、擾流板等涂裝產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),具備良好的協(xié)調(diào)能力和問題解決能力;
3、具備基本的英語聽說讀寫能力,能夠閱讀和理解相關(guān)技術(shù)文獻(xiàn)。
五險(xiǎn)一金 年終獎(jiǎng)金 周末雙休
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諾博汽車零部件(張家港)有限公司的所有招聘職位
職位名稱
工作地址
性別
截止時(shí)間
招聘人數(shù)
月薪
投遞簡歷
內(nèi)飾產(chǎn)品工藝工程師
張家港-經(jīng)濟(jì)開
不限
2028-12-31
不限
10000-1800元/月
座椅投產(chǎn)經(jīng)理
張家港-經(jīng)濟(jì)開
不限
2028-12-31
不限
10000-1800元/月
模具維修工
張家港-經(jīng)濟(jì)開
不限
2028-12-31
3人
7000-8000元/月
設(shè)備維修崗
張家港-經(jīng)濟(jì)開
不限
2028-12-31
不限
5000-7000元/月
汽車整椅工程師
張家港-經(jīng)濟(jì)開
不限
2028-12-31
不限
10000-1800元/月
汽車外飾質(zhì)量工程師
張家港-經(jīng)濟(jì)開
不限
2028-12-31
不限
9000-18000元/月
汽車導(dǎo)流板工程師
張家港-經(jīng)濟(jì)開
不限
2028-12-31
不限
8000-16000元/月
殘疾人福利崗位
張家港-經(jīng)濟(jì)開
不限
2028-12-31
9人
4000-5000元/月
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