一、報(bào)名條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵紀(jì)守法;
(三)具有國民教育大學(xué)專科及以上學(xué)歷(含2017年應(yīng)屆畢業(yè)生);
(四)具有計(jì)算機(jī)速錄技能(記錄速度100字/分鐘、準(zhǔn)確率95%以上);
(五)20周歲以上、35周歲以下(1981年3月1日至1997年3月20日期間出生)。具有江蘇省檢察機(jī)關(guān)書記員工作經(jīng)驗(yàn)(已在江蘇省各級檢察院從事合同制書記員工作)報(bào)考所在檢察院的人員,或者具有計(jì)算機(jī)速錄特殊技能(取得國家速錄師以上職業(yè)資格證書)的人員,年齡可放寬至40周歲(1976年3月1日以后出生);
(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
以下情形不得報(bào)名:
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(二)被辭退未滿5年的;
(三)曾被開除公職的;
(四)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查,尚未作出結(jié)論的;
(五)因其他原因不適合在檢察機(jī)關(guān)工作的。
二、報(bào)名程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.參加崗位技能資格審查和崗位技能考試時(shí)采用何種輸入法、速錄法(如:搜狗拼音、極點(diǎn)五筆等);
2.是否持有國家速錄職業(yè)資格證書,何年何月取得,何等級(速錄員、速錄師、高級速錄師);
3.是否屬于享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭人員。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名(職位表見附件1)。
(二)資格審查
1.報(bào)考條件資格審查。由各設(shè)區(qū)市檢察院會同各招聘基層檢察院組織實(shí)施?忌钄y帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生推薦表)、國家速錄職業(yè)資格證書等材料及復(fù)印件進(jìn)行資格審查。
2.崗位技能資格審查。由省檢察院視情會同各設(shè)區(qū)市檢察院組織實(shí)施。方式為計(jì)算機(jī)速錄(需要專業(yè)速錄工具的請自備)。具有國家速錄員以上職業(yè)資格證書的視為崗位技能資格審查通過。
兩項(xiàng)資格審查均通過的考生視為資格審查通過,方可進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。
(三)網(wǎng)上繳費(fèi)
(四)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報(bào)名過程中的電子照片制作及提交審核、網(wǎng)上繳費(fèi)、準(zhǔn)考證打印等技術(shù)問題,請聯(lián)系技術(shù)人員解決,電話:025-83335751(此電話不負(fù)責(zé)政策咨詢)。具體職位報(bào)名政策咨詢請聯(lián)系附件1中的單位咨詢電話。
三、考試
考試項(xiàng)目包括筆試、崗位技能考試和面試。筆試、崗位技能考試在南京進(jìn)行,由省檢察院統(tǒng)一組織實(shí)施。面試在各設(shè)區(qū)市進(jìn)行,由省檢察院統(tǒng)一組織、各設(shè)區(qū)市檢察院配合實(shí)施。
(一)筆試
(二)崗位技能考試
(三)面試
4月中下旬(具體時(shí)間另行通知)進(jìn)行。在筆試和崗位技能考試均合格的人員中,按照招聘職位1:2的比例,根據(jù)筆試和崗位技能考試的總分從高至低確定參加面試人員。
面試前,有工作單位的人員需提供單位同意報(bào)考的證明。不能提供證明的取消面試資格,并在報(bào)考同職位的筆試和崗位技能考試均合格的人員中按總分從高至低依次遞補(bǔ)面試人員。
四、體檢、考察、公示、聘用
2017年5月,由各招聘檢察院組織體檢、考察、公示、聘用。
(一)體檢
在面試人員中根據(jù)筆試、崗位技能考試和面試成績分別占30%、40%、30%的比例計(jì)算總成績,按照招聘計(jì)劃1:1的比例,根據(jù)總成績從高至低確定參加體檢人員?偝煽兿嗤,按照崗位技能考試成績從高至低排序;崗位技能成績?nèi)韵嗤,按照面試成績從高至低排序。體檢按照人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》,在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,主檢醫(yī)生由具有副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的醫(yī)生擔(dān)任(主檢醫(yī)生根據(jù)體檢情況作出體檢結(jié)論,體檢醫(yī)院加蓋公章)。體檢不合格者不予聘用,空缺職位從符合條件人員中一次性遞補(bǔ)。
(二)考察
對體檢合格者,由各招聘檢察院組織考察組,參照江蘇省公務(wù)員招錄考察標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考察。
(三)公示
對考察合格者,在各招聘檢察院網(wǎng)站上公示5天。
(四)聘用
公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,經(jīng)省檢察院統(tǒng)一審批后,由各招聘檢察院辦理聘用手續(xù)。
各招聘檢察院按照省檢察院制定的統(tǒng)一合同文本,與被招聘人員簽訂勞動合同,明確書記員配備崗位和崗位職責(zé),按照司法雇員序列進(jìn)行規(guī)范管理。第一次簽訂勞動合同的期限為3年,其中試用期為6個(gè)月。合同期滿后,雙方可以續(xù)簽勞動合同。
五、待遇保障
書記員試用期間實(shí)行固定基本工資、固定績效工資相結(jié)合的計(jì)酬辦法。
試用期滿后實(shí)行基本工資、等級工資、績效工資和工齡工資相結(jié)合的計(jì)酬辦法,具體如下:
(一)基本工資:不低于江蘇省人力資源社會保障廳公布的各地最低工資收入標(biāo)準(zhǔn)的1.2倍。
(二)等級工資:按照初級書記員、中級書記員、高級書記員、特級書記員不同等級、等次(初級、中級、高級每個(gè)等級由高至低分為一等、二等、三等三個(gè)等次,特級書記員不設(shè)等次)發(fā)放,初級(三等)、中級(三等)分別不低于200元/月、500元/月,高級、特級標(biāo)準(zhǔn)視情確定。
(三)績效工資:實(shí)行考核浮動制,考核合格的不低于基本工資的50%,考核為良好的不低于基本工資的60%,考核為優(yōu)秀的不低于基本工資的70%。
(四)工齡工資:根據(jù)從事書記員工作的年限按一定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。
具體標(biāo)準(zhǔn)由各招聘檢察院在上述基礎(chǔ)上確定,并根據(jù)書記員等級和各地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r、財(cái)政狀況等因素建立動態(tài)調(diào)整機(jī)制,確保書記員薪酬標(biāo)準(zhǔn)與其所從事的工作相適應(yīng)。<, o:, p="" style="PADDING-BOTTOM: 0px; BORDER-RIGHT-WIDTH: 0px; MARGIN: 0px auto; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; BORDER-TOP-WIDTH: 0px; BORDER-BOTTOM-WIDTH: 0px; BORDER-LEFT-WIDTH: 0px; PADDING-TOP: 0px">
書記員依法繳納“五險(xiǎn)一金”,享有帶薪休假、健康體檢、工會福利、配備制服等權(quán)利和履職物質(zhì)保障。
根據(jù)江蘇省委組織部、省委政法委、省編辦、省檢察院、省財(cái)政廳、省人力資源社會保障廳《關(guān)于推進(jìn)江蘇省檢察機(jī)關(guān)書記員管理體制改革實(shí)施方案》規(guī)定,書記員的經(jīng)費(fèi),按照核定的書記員員額數(shù)及保障標(biāo)準(zhǔn),全額納入各級財(cái)政預(yù)算予以保障。
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