外企面試問題總是非常古怪讓人捉摸不透,但是我們都有應(yīng)對(duì)的對(duì)策,不過盡管如此還是落選了,這究竟是哪里出問題了?今天張家港在線招聘就來整理一下去外企面試的五大忌諱表現(xiàn):
遲到失約
面試官提醒求職者,去面試時(shí)最好提前10至15分鐘或準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。如因有要事遲到或缺席,一定要盡早打電話通知該公司,并預(yù)約另一個(gè)面試時(shí)間。守時(shí)守約在人們的日常生活中已成為起碼的禮數(shù),遲到、失約更是外企面試中的大忌。這不但會(huì)表現(xiàn)出求職者沒有時(shí)間觀念和責(zé)任感,更會(huì)讓面試官覺得你對(duì)這份工作沒有熱忱,從而對(duì)你的第一印象大打折扣。
數(shù)落別人
一味地推脫自己的責(zé)任、數(shù)落別人,只會(huì)讓面試官覺得你記仇、不念舊情和不懂得與人相處,反而更會(huì)導(dǎo)致面試官的反感。
摻水說謊
很多人為了使自己在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,就使出了包括韋小寶式的撒謊功夫,偽造自己的職業(yè)史,將不屬于自己的功勞據(jù)為己有。即使在面試現(xiàn)場(chǎng)能蒙混過關(guān),但謊言一旦被揭穿,那么你的好日子就到頭了。因此,面試時(shí)千萬要實(shí)話實(shí)說,不能無中生有。作為一個(gè)跨國(guó)公司,誠(chéng)信是做人最起碼的要求,任何雇主都不會(huì)聘用沒有誠(chéng)信、隨時(shí)撒謊的人作為自己的員工。
短話長(zhǎng)說
面試的目的是了解你簡(jiǎn)歷上不能體現(xiàn)的能力,面試官的目的非常明確,因此,你在推銷自己時(shí)切忌滔滔不絕、喋喋不休。不然的話面試官會(huì)覺得你不善于抓住問題的重點(diǎn)。有經(jīng)驗(yàn)的求職者都會(huì)想方設(shè)法在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)盡可能多展現(xiàn)出自己的才能。但求職者在推銷自己的同時(shí),還是要記住中國(guó)的一句老話———言多必失。
欠缺目標(biāo)
雖然一些求職者的其他條件不錯(cuò),但無事業(yè)目標(biāo)就會(huì)缺少主動(dòng)性和創(chuàng)造性,給企業(yè)帶來損失。外資企業(yè)非?粗貑T工自身的職業(yè)規(guī)劃,如果你的求職目標(biāo)太多,這個(gè)崗位不適合就希望到那個(gè)崗位工作的話,這會(huì)給面試官留下沒有明確事業(yè)目標(biāo)的印象。雖面試官倒情愿聘用一個(gè)各方面表現(xiàn)雖稍遜色,但具有事業(yè)目標(biāo)和熱忱的求職者!
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