根據蘇州市人力資源和社會保障局、教育局、財政局、民政局、衛(wèi)生局《關于轉發(fā)〈關于印發(fā)〈關于購買基層公共服務公益性崗位重點幫扶困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)的意見〉的通知〉的通知》（蘇人保就〔2011〕15號）、《江蘇省2013年基層公共服務公益性崗位招聘困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生公告》、蘇州市人力資源和社會保障局、財政局、衛(wèi)生局、民政局和司法局《關于轉發(fā)<關于做好2013年開發(fā)基層公共服務公益性崗位重點幫扶困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知>的通知》（蘇人保就〔2013〕13號），2013年全市基層公共服務公益性崗位擬招聘困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生36名。現將有關事項公告如下：
一、招聘數量
2013年基層公共服務公益性崗位招聘36名，其中：人社、民政、衛(wèi)生、司法基層公共服務公益性崗位各9名。
二、聘用對象及條件
張家港籍生源，2011年之后（含2011年）畢業(yè)未實現初次就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生，且具備下列情形之一：
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（三）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農村零轉移家庭貧困戶的；
�。ㄋ模┺k理失業(yè)登記手續(xù)3個月及以上（截止日期為2013年8月31日）；
聘用對象要熱愛基層工作，有較強敬業(yè)精神，品行端正，身體健康，無違紀違法行為。
三、招聘程序
招聘工作按照個人報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、決定錄用等程序進行。
（一）9月12日前，發(fā)布招聘信息公告。2013年基層公共服務公益性崗位招聘困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生的人數、對象、條件、政策待遇等可以通過市人力資源和社會保障局門戶網站（www.12333zjg.gov.cn）、市民政局門戶網站（www.zjgmz.gov.cn）、市衛(wèi)生局門戶網站（www.zjgws.gov.cn）、市司法局門戶網站（www.zjgsf.gov.cn）查詢。
（二）9月13日～9月22日，符合條件的高校畢業(yè)生個人網上報名。
�。ㄈ�9月13日～9月24日，市公共就業(yè)服務機構對報名人員資格審核認定。
1. 報名方式。
報名采用網絡方式進行。報名、上傳照片均在網上操作。報名網址：江蘇省人事考試網（www.jsrsks.gov.cn）。
2. 報名時間及資格審查。
�。�1）報名、電子照片上傳
時間： 9月13日9∶00～9月22日16∶00。
�。�2）資格審查
9月13日9:00～9月24日16:00。報名者網上提交報名信息和電子照片后，請盡快攜帶相關證明材料到市勞動就業(yè)管理服務中心（市區(qū)東環(huán)路9號北樓204室，電話：55390670）接受現場資格審查。
相關證明材料是指：
①必備材料：身份證、戶口簿、學歷證書、《就業(yè)失業(yè)登記證》、《應屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》等。
�、谝浴白畹蜕畋Ｕ霞彝ィê捅＿吘壖彝ィ睏l件報名的，還須攜帶有效期內的城鄉(xiāng)低保證或低保邊緣證；以“特困職工家庭”條件報名的，還須攜帶總工會頒發(fā)的《特困職工救助證》；以“城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農村零轉移家庭貧困戶”條件報名的，還須攜帶曾被認定為城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農村零轉移家庭貧困戶的有關材料。
以上材料均需原件，同時提供復印件一份。
�。�3）電子照片審核
9月13日9∶00～9月24日17∶00。現場資格審查通過后，蘇州市人事考試機構對報名者提交的電子照片質量進行審核，電子照片審核通過后方為報名成功。
�。�4）準考證打印
在規(guī)定時間報名成功的考生，于10月10日～10月12日到報名的網站自行下載、打印準考證。
�。�5）注意事項
報考人員應按要求和網上提示如實填寫有關信息，同時上傳報名者本人近期免冠電子照片（正面二寸〔35×45毫米〕證件照，jpg格式，大小20Kb以下）。
報考人員須使用在有效期內的二代身份證報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
考生報考時應當填寫是否服從調劑到報考類別之外的崗位。經過調劑后仍不愿意上崗的作放棄處理。
�。ㄋ模┤〗y(tǒng)一組織筆試。筆試時間：10月13日上午9：00～11：30 ，科目為《綜合知識》。
本次考試不提供考試大綱，也不指定任何培訓機構。
�。ㄎ澹┙M織面試、考察和體檢，公示擬錄用人員名單，對經公示無異議的人員，經培訓合格后，簽訂勞動合同，安排上崗。
1．面試、考核
面試、考核工作由市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生局、市民政局、市司法局組織實施。面試時間：11月中旬。面試人員名單和面試形式、面試時間和地點、崗位調劑另行通知。
根據筆試成績，按各崗位錄用人數1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。
面試考官由人社部門、衛(wèi)生部門、民政部門、司法部門、用人單位、社會考官和紀檢監(jiān)察人員組成，人數不少于7人。面試成績當場公布。面試成績60分以上的為合格。
考生綜合成績，以筆試成績50%、面試成績50%的比例，采用百分制計算。
2．體檢和公示
對于面試合格的報考人員，根據綜合成績，用人單位按擬錄用人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢標準和有關要求按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢機構須為縣級以上體檢定點機構。
對體檢不合格或放棄者，在報考人員中按綜合成績由高到低進行一次性遞補。
體檢合格人員名單在蘇州市人力資源和社會保障局、衛(wèi)生局、民政局、司法局門戶網站上公示，公示期三天。
3．錄用
考試、體檢合格的，經培訓合格后，安排上崗。
四、政策待遇
被聘用到基層公共服務公益性崗位的高校畢業(yè)生的勞動合同、工資待遇和社會保險等按照蘇州市人力資源和社會保障局等五部門聯合下發(fā)的《關于轉發(fā)〈關于印發(fā)〈關于購買基層公共服務公益性崗位重點幫扶困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)的意見〉的通知〉的通知》（蘇人保就〔2011〕15號）要求執(zhí)行，勞動合同期為三年，試用期一般為一個月（有執(zhí)業(yè)或技術資格準入要求的，可延長至一年）。在勞動合同期內，其檔案、人事關系等統(tǒng)一由當地公共就業(yè)（人才）服務機構免費代理，黨、團關系轉至用人單位。年終由用人單位進行考核，考核結果作為對其獎懲的重要依據。勞動合同期滿后，服務期間的工作時間可計算為連續(xù)工齡，并視同為基層工作經歷，享受相關優(yōu)惠政策。
張家港市人力資源和社會保障局
張家港市民政局
張家港市衛(wèi)生局
張家港市司法局
2013年9月6日
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