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因工作需要，經(jīng)開(kāi)區(qū)（楊舍鎮(zhèn)）面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位人員84名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位簡(jiǎn)介
二、招聘要求
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，無(wú)違法犯罪記錄，且具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
3、年齡在18周歲以上，35周歲及以下（即1986年7月26日至2004年7月29日期間出生）。
4、“專(zhuān)業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。
5、戶(hù)籍限制詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表。符合政策性安置或照顧條件的人員（如：夫妻分居兩地、父母身邊無(wú)子女、符合隨軍條件的軍人配偶等），配偶或父母戶(hù)籍（軍人服役部隊(duì)）所在地為張家港市或楊舍鎮(zhèn)的，可以報(bào)考，不受戶(hù)籍限制。
6、下列人員不得報(bào)考：
（1）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀生；
（2）在國(guó)家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員；
（3）被辭退未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；
（4）在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；
（5）正被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
（6）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（7）參照事業(yè)單位工作人員管理規(guī)定要求回避的崗位；
（8）另有規(guī)定不得聘用為經(jīng)開(kāi)區(qū)（楊舍鎮(zhèn)）公益性崗位，以及其他不宜從事相關(guān)工作的情形。
三、報(bào)名和資格初審
（一）報(bào)名方式、時(shí)間
1、報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，無(wú)需繳納考試費(fèi)。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2、報(bào)名網(wǎng)址：http://218、4、136、131/websignS/。
3、報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2022年7月26日9:00至7月29日16:00（屆時(shí)報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉）。報(bào)名、照片上傳與資格初審?fù)竭M(jìn)行。照片要求：近期1寸免冠照片，100（寬）×125（高）像素，不超過(guò)40KB，GIF/JPG/JPEG文件。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
1、報(bào)考人員通過(guò)資格初審后，不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位；未通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。
2、報(bào)考人員須使用在有效期內(nèi)的二代身份證信息，對(duì)照《崗位簡(jiǎn)介表》中的崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)信息。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)考人員凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄用資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
3、報(bào)考人員填報(bào)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與畢業(yè)證書(shū)上的字樣完全一致（符合報(bào)考條件的2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年8月31日前取得報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，按《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》填報(bào)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，留學(xué)回國(guó)人員的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)以教育部學(xué)歷認(rèn)證為準(zhǔn)；以輔修第二專(zhuān)業(yè)報(bào)考的，可按學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證的第二專(zhuān)業(yè)學(xué)位證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填報(bào)），否則可按虛假填報(bào)處理。
4、招聘崗位開(kāi)考比例一般為1:3，《崗位簡(jiǎn)介表》中有特殊要求的，從其要求。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，將核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。報(bào)考崗位被取消的人員，可重新補(bǔ)報(bào)其它崗位（按原報(bào)名程序進(jìn)行），補(bǔ)報(bào)名時(shí)間另行通知。
四、考試
考試分筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)�？荚嚥恢付ǹ荚囕o導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（一）筆試
1、筆試擬采用線(xiàn)上筆試的方式進(jìn)行。具體時(shí)間詳見(jiàn)線(xiàn)上筆試公告。線(xiàn)上筆試公告將于考前另行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注。
2、筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法，考試期間全程封閉，不得提前交卷、退場(chǎng)。
3、筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)筆試成績(jī)的50%為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。
4、 筆試成績(jī)將在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)公布，報(bào)考人員可憑身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢(xún)。
（二）資格復(fù)審
1、資格復(fù)審材料。報(bào)考人員須出示本人身份證、戶(hù)籍證明（指本人戶(hù)口本或公安派出所打印的帶有本人照片的戶(hù)籍證明）、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證材料。符合政策性安置或照顧條件的報(bào)考人員須提供相應(yīng)證明。上述證明材料必須齊全且真實(shí)有效，均要出示原件并提供復(fù)印件，復(fù)印件由招聘部門(mén)留存。
2、資格復(fù)審程序。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行公布。進(jìn)入面試人員須嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考崗位要求，攜帶所需的應(yīng)聘材料按時(shí)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，逾期不參加的人員，取消面試資格。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人員，以及其他排名靠前的人員請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(mén)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
（三）面試及總成績(jī)計(jì)算
1、本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。將筆試成績(jī)的50%與面試成績(jī)的50%相加，得出報(bào)考人員總成績(jī)。以上成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
3、在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。總成績(jī)相同的，取筆試成績(jī)高者；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，組織加試。
4、面試成績(jī)、考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后面向社會(huì)公布。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的報(bào)考人員，發(fā)放體檢通知。
五、體檢與考察（政審）
1、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理（未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄）。體檢不合格者不得錄用。
2、招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)行考察（政審）和資格條件復(fù)查。因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的報(bào)考人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、在招聘各環(huán)節(jié)中，報(bào)考人員應(yīng)保持通訊暢通，切勿變更報(bào)名登記的電話(huà)號(hào)碼。以電話(huà)等方式通知報(bào)考人員補(bǔ)充材料、遞補(bǔ)、復(fù)檢、報(bào)到等，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)未到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄。
4、考察（政審）期間，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合本次公開(kāi)招聘基本條件及招聘崗位要求的其他資格條件的，按規(guī)定程序取消其錄用資格。
六、公示和錄用
1、從考試、體檢、考察（政審）都合格的人員中確定擬錄用人員，面向社會(huì)進(jìn)行公示，接受社會(huì)和報(bào)考人員監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。
2、報(bào)考人員一旦被錄用，須按《錄用通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到。如與其他單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。因報(bào)考人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用或簽約相關(guān)手續(xù)的，取消其錄用資格。
3、錄用人員試用期6個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，予以正式錄用；不合格者，取消錄用資格，自謀職業(yè)。
4、本次招錄的村工作人員年總報(bào)酬待遇由各村參照本村同職同類(lèi)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；社區(qū)工作人員及其他崗位人員年總報(bào)酬待遇參照經(jīng)開(kāi)區(qū)（楊舍鎮(zhèn)）同崗?fù)再|(zhì)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受經(jīng)開(kāi)區(qū)紀(jì)工委和社會(huì)公眾的監(jiān)督。
八、本公告由經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0512－58971127。
經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司
2022年7月25日
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