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因工作需要，經(jīng)開區(qū)（楊舍鎮(zhèn)）面向社會公開招聘公益性崗位人員84名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位簡介
二、招聘要求
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，無違法犯罪記錄，且具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
3、年齡在18周歲以上，35周歲及以下（即1986年7月26日至2004年7月29日期間出生）。
4、“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。
5、戶籍限制詳見崗位簡介表。符合政策性安置或照顧條件的人員（如：夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等），配偶或父母戶籍（軍人服役部隊(duì)）所在地為張家港市或楊舍鎮(zhèn)的，可以報(bào)考，不受戶籍限制。
6、下列人員不得報(bào)考：
（1）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀生；
（2）在國家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員；
（3）被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；
（4）在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；
（5）正被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
（6）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（7）參照事業(yè)單位工作人員管理規(guī)定要求回避的崗位；
（8）另有規(guī)定不得聘用為經(jīng)開區(qū)（楊舍鎮(zhèn)）公益性崗位，以及其他不宜從事相關(guān)工作的情形。
三、報(bào)名和資格初審
（一）報(bào)名方式、時(shí)間
1、報(bào)名方式：本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，無需繳納考試費(fèi)。每人限報(bào)一個崗位。
2、報(bào)名網(wǎng)址：http://218、4、136、131/websignS/。
3、報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2022年7月26日9:00至7月29日16:00（屆時(shí)報(bào)名系統(tǒng)將自動關(guān)閉）。報(bào)名、照片上傳與資格初審?fù)竭M(jìn)行。照片要求：近期1寸免冠照片，100（寬）×125（高）像素，不超過40KB，GIF/JPG/JPEG文件。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
1、報(bào)考人員通過資格初審后，不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位；未通過資格初審的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。
2、報(bào)考人員須使用在有效期內(nèi)的二代身份證信息，對照《崗位簡介表》中的崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫信息。在整個招聘過程中，報(bào)考人員凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄用資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
3、報(bào)考人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的字樣完全一致（符合報(bào)考條件的2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年8月31日前取得報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書，按《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》填報(bào)專業(yè)名稱，留學(xué)回國人員的專業(yè)名稱以教育部學(xué)歷認(rèn)證為準(zhǔn)；以輔修第二專業(yè)報(bào)考的，可按學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證的第二專業(yè)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱填報(bào)），否則可按虛假填報(bào)處理。
4、招聘崗位開考比例一般為1:3，《崗位簡介表》中有特殊要求的，從其要求。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，將核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。報(bào)考崗位被取消的人員，可重新補(bǔ)報(bào)其它崗位（按原報(bào)名程序進(jìn)行），補(bǔ)報(bào)名時(shí)間另行通知。
四、考試
考試分筆試、面試兩個環(huán)節(jié)�？荚嚥恢付ǹ荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（一）筆試
1、筆試擬采用線上筆試的方式進(jìn)行。具體時(shí)間詳見線上筆試公告。線上筆試公告將于考前另行發(fā)布，請報(bào)名成功者予以關(guān)注。
2、筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法，考試期間全程封閉，不得提前交卷、退場。
3、筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)筆試成績的50%為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。
4、 筆試成績將在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)公布，報(bào)考人員可憑身份證號和準(zhǔn)考證號查詢。
（二）資格復(fù)審
1、資格復(fù)審材料。報(bào)考人員須出示本人身份證、戶籍證明（指本人戶口本或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明）、學(xué)歷及學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證材料。符合政策性安置或照顧條件的報(bào)考人員須提供相應(yīng)證明。上述證明材料必須齊全且真實(shí)有效，均要出示原件并提供復(fù)印件，復(fù)印件由招聘部門留存。
2、資格復(fù)審程序。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行公布。進(jìn)入面試人員須嚴(yán)格按照報(bào)考崗位要求，攜帶所需的應(yīng)聘材料按時(shí)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，逾期不參加的人員，取消面試資格。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人員，以及其他排名靠前的人員請?jiān)诔煽児己�，保持�?lián)系方式暢通，以便招聘部門通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
（三）面試及總成績計(jì)算
1、本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、面試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。將筆試成績的50%與面試成績的50%相加，得出報(bào)考人員總成績。以上成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
3、在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員�？偝煽兿嗤�，取筆試成績高者；如筆試成績?nèi)韵嗤M織加試。
4、面試成績、考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后面向社會公布。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的報(bào)考人員，發(fā)放體檢通知。
五、體檢與考察（政審）
1、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理（未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動放棄）。體檢不合格者不得錄用。
2、招聘單位對通過考試并且體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)行考察（政審）和資格條件復(fù)查。因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在合格分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、在招聘各環(huán)節(jié)中，報(bào)考人員應(yīng)保持通訊暢通，切勿變更報(bào)名登記的電話號碼。以電話等方式通知報(bào)考人員補(bǔ)充材料、遞補(bǔ)、復(fù)檢、報(bào)到等，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)未到達(dá)的，視為自動放棄。
4、考察（政審）期間，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位要求的其他資格條件的，按規(guī)定程序取消其錄用資格。
六、公示和錄用
1、從考試、體檢、考察（政審）都合格的人員中確定擬錄用人員，面向社會進(jìn)行公示，接受社會和報(bào)考人員監(jiān)督，期限為7個工作日。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
2、報(bào)考人員一旦被錄用，須按《錄用通知書》規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到。如與其他單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。因報(bào)考人員個人原因逾期未辦理錄用或簽約相關(guān)手續(xù)的，取消其錄用資格。
3、錄用人員試用期6個月，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式錄用；不合格者，取消錄用資格，自謀職業(yè)。
4、本次招錄的村工作人員年總報(bào)酬待遇由各村參照本村同職同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；社區(qū)工作人員及其他崗位人員年總報(bào)酬待遇參照經(jīng)開區(qū)（楊舍鎮(zhèn)）同崗?fù)再|(zhì)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受經(jīng)開區(qū)紀(jì)工委和社會公眾的監(jiān)督。
八、本公告由經(jīng)開區(qū)人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0512－58971127。
經(jīng)開區(qū)人力資源開發(fā)有限公司
2022年7月25日
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