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因工作需要，張家港市直屬公有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員5名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及條件
二、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具備正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織安排。
（三）具備擬報(bào)考崗位所需的資格條件，其中：01、02崗年齡要求在18周歲以上，40周歲及以下（即1981年5月9日至2004年5月20日期間出生）；03、04、05崗年齡要求在18周歲以上，35周歲及以下（即1986年5月9日至2004年5月20日期間出生）。
（四）“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。
（五）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；
4.被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的人員；
5.正被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6.參照事業(yè)單位工作人員管理規(guī)定要求回避的崗位；
7.國(guó)家和省另有規(guī)定不得聘用的其他情形人員，以及其他不宜從事公司工作的情形。
三、報(bào)名和資格初審
（一）報(bào)名方式、時(shí)間
1.報(bào)名方式：本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。符合條件者將郵件以“張家港市直屬公有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司+崗位代碼+姓名”的格式命名，發(fā)送至605405494@qq.com報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2022年5月9日至5月20日16時(shí)，超出規(guī)定時(shí)間不接受報(bào)名。
3. 網(wǎng)上報(bào)名需提供材料：
報(bào)考者登錄張家港人才網(wǎng)（www.zjgrc.com）下載填寫《報(bào)名表》并掃描為PDF版（報(bào)名表里必須含有本人照片）；本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明、2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）等材料。請(qǐng)將上述材料電子版添加至郵件附件一并發(fā)送至報(bào)名郵箱。
4.報(bào)名者須對(duì)照本《公告》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，在整個(gè)招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
5.經(jīng)審核，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格審核結(jié)果的，取消其考試資格。
6.對(duì)工作經(jīng)歷的要求按照勞動(dòng)（聘用）合同、社保繳費(fèi)記錄及招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定，時(shí)間按足年足月計(jì)算到2022年5月20日。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.招聘崗位開考比例為1:3，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，由單位核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。報(bào)考崗位被取消的人員，可重新補(bǔ)報(bào)其它崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間另行通知。
2.報(bào)考人員須使用在有效期內(nèi)的二代身份證信息，對(duì)照擬報(bào)考崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫《報(bào)名登記表》信息。在整個(gè)招聘過程中，報(bào)考人員凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄用資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
3.報(bào)考人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的字樣完全一致（留學(xué)回國(guó)人員的專業(yè)名稱以教育部學(xué)歷認(rèn)證為準(zhǔn)），否則可按虛假填報(bào)處理。
4.招聘崗位其他條件中有工作崗位經(jīng)歷要求的，是指截止2022年5月20日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷�？忌谛Ｆ陂g的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。
四、考試
（一）筆試
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員提前領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調(diào)整將提前另行公告。
2.筆試采取閉卷方式，內(nèi)容為綜合知識(shí)。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)筆試成績(jī)的50%為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1:5的比例確定參加資格復(fù)審，不足1:5比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定參加資格復(fù)審人選。
（二）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行公布。經(jīng)查詢進(jìn)入資格復(fù)審人員，須按時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。逾期不參加資格復(fù)審的，視作自動(dòng)放棄參加面試資格。
2.經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在1個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘主管部門（單位）通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
3.資格復(fù)審注意事項(xiàng)：
（1）應(yīng)聘人員須出示本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、招聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書；
（2）應(yīng)聘人員所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，均要出示原件并提供復(fù)印件，復(fù)印件由招聘單位留存。
（三）面試及總成績(jī)計(jì)算
1.本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。
2.面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。
3.成績(jī)計(jì)算。按照筆試50%和面試50%的比例計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)按從高分到低分的順序，以擬錄用人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員（總成績(jī)相同的，取筆試成績(jī)高者；再相同的則組織加試），進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，發(fā)放體檢通知。
4.面試成績(jī)、排名及進(jìn)入體檢情況在張家港人才網(wǎng)（www.zjgrc.com）進(jìn)行公示。
五、體檢和考察（政審）
1.進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員須至指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格者不得錄用。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由本公司承擔(dān)（未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄）。
2.對(duì)通過考試并且體檢合格的人員，統(tǒng)一進(jìn)行考察（政審）�？疾欤ㄕ䦟彛┢陂g，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位要求的其他資格條件的，按規(guī)定程序取消其錄用資格。因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在該崗位面試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示與錄用
從考試、體檢、考察（政審）都合格的人員中確定擬錄用人員，進(jìn)行網(wǎng)上公示，時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。經(jīng)公示無(wú)異議后，統(tǒng)一發(fā)放《錄用通知書》，由用人單位辦理錄用手續(xù)。錄用人員應(yīng)在指定時(shí)間內(nèi)及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
七、疫情防控
在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請(qǐng)廣大報(bào)考人員對(duì)我市疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。
八、待遇及其他相關(guān)說明
1.在招聘各環(huán)節(jié)中，報(bào)考人員務(wù)必保持通訊暢通，切勿變更報(bào)名登記的電話號(hào)碼，以便招聘部門及時(shí)通知聯(lián)系。以電話等方式通知報(bào)考人員補(bǔ)充材料、遞補(bǔ)、復(fù)檢、報(bào)到等，在規(guī)定的時(shí)間期限內(nèi)未到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄。
2.錄用人員試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式錄用；不合格者，取消錄用資格，自謀職業(yè)。
3.錄用人員與張家港市直屬公有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，享受同崗?fù)再|(zhì)人員相關(guān)待遇。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘考務(wù)工作委托張家港市人力資源開發(fā)有限公司組織實(shí)施，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受社會(huì)公眾的監(jiān)督。
十、本簡(jiǎn)章由張家港市直屬公有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0512-56326236。
張家港市直屬公有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司
2022年5月9日
附件下載：
張家港市直屬公有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
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