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銷售職位的面試,你有把握嗎?
業(yè)務(wù)類職位包括很多,大多是比較實(shí)干的崗位,在各行各業(yè)都有不同的詮釋,可是現(xiàn)在,在人們的認(rèn)知里業(yè)……
如何渡過(guò)職業(yè)生涯中的幾個(gè)階段
企業(yè)在高速增長(zhǎng)的擴(kuò)張階段,為滿足對(duì)專業(yè)人才的需求,大量引進(jìn)優(yōu)秀應(yīng)屆生成為必然。我們知道,年輕人……
寫(xiě)簡(jiǎn)歷絕不能陷入的6大雷區(qū)
簡(jiǎn)歷是職業(yè)設(shè)計(jì)的驅(qū)動(dòng)力,它向未來(lái)的雇主表明你擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和資信。成功……
試用兩月無(wú)故被辭 員工索賠被斥荒唐
張錚是江蘇省人,今年40歲。他與單位簽訂了一份雇傭協(xié)議,用工單位泰科公司是一家外資企業(yè)。雙方于20……
9位企業(yè)家談如何用企業(yè)文化留人
招聘優(yōu)秀人才只是成功的一半——你還需要營(yíng)造一個(gè)讓員工能茁壯成長(zhǎng)的環(huán)境。下面讓我們看看9位企業(yè)家為建……
企業(yè)招聘成功的訣竅 HR你知道嗎
隨著人才的緊缺,企業(yè)招聘管理的次數(shù)也越來(lái)越頻繁,但是經(jīng)常遇到企業(yè)招聘失敗的情況,職位的空缺并不僅讓……
企業(yè)如何規(guī)范擅自離職員工
對(duì)于任何一位有經(jīng)驗(yàn)的HR而言,辦理員工入職和離職手續(xù)可謂是最基本的技能。除了績(jī)效考核之外,管理……
盤點(diǎn)2013:中國(guó)人力資源領(lǐng)域十大關(guān)注
時(shí)光總是在你不經(jīng)意消無(wú)聲息地流失,2013年在轉(zhuǎn)眼間過(guò)去了,驀然回首,這一年里,我們有喜有憂,有得有……
職場(chǎng)新人:讓“三管”為職場(chǎng)助力
剛剛步入工作崗位,作為職場(chǎng)新人的我們,擁有了高漲的工作熱情,也面臨著工作經(jīng)驗(yàn)不足的窘?jīng)r,如何快速進(jìn)……
感悟職場(chǎng)的六聰明和六糊涂
職場(chǎng)中充滿著許多矛盾:如一方面“要時(shí)刻保持清醒的頭腦”,一方面還要“難得糊涂”,就是一個(gè)矛盾的說(shuō)法……
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