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從應(yīng)聘簡(jiǎn)歷判斷應(yīng)聘者的12個(gè)方法
1、書寫規(guī)范：字跡潦草，涂改超過3處，一般說明此人比效粗心(如果是現(xiàn)場(chǎng)填寫的簡(jiǎn)歷)。 2……
企業(yè)面試問題大全（加精）
一、跟我談?wù)勀阕约? 1.你比我面試的其他應(yīng)征者強(qiáng)在什么地方？ 2.你最好的朋友怎……
優(yōu)秀面試官應(yīng)具備的知識(shí)
1、注意細(xì)節(jié)，你面試別人時(shí)，別人也在面試你。 2、多問少說，多聽，不要隨意發(fā)……
求職該選好公司還是好上司？
一位在職場(chǎng)摸爬滾打了近十年的職業(yè)經(jīng)理人,他問了我一個(gè)似乎很多人也經(jīng)常思量的問……
揭秘求職者兵敗面試的五大原因
職場(chǎng)就業(yè)率對(duì)于應(yīng)屆生、在職人員、離職人員，還有騎驢找馬的職場(chǎng)人而言，都是分外關(guān)注的焦點(diǎn)……
“HR”的七個(gè)通病，你有嗎？
人力資源管理越來越受到中國(guó)企業(yè)的重視，但是相對(duì)于中國(guó)的經(jīng)濟(jì)騰飛和企業(yè)的迅猛發(fā)展，人力資源……
應(yīng)聘者贏得未來面試的竅門
當(dāng)問題涉及到求職面試時(shí)，游戲的具體規(guī)則正在發(fā)生改變。該觀點(diǎn)來自于《福布斯雜志》編輯梅根&……
求職者什么時(shí)候投簡(jiǎn)歷？HR什么時(shí)間刷新網(wǎng)站效果最佳？
企業(yè)招聘和求職者求職這本身就是兩個(gè)不同的內(nèi)容。 求職者關(guān)注的是希望自己的簡(jiǎn)歷被HR看到……
大學(xué)生求職必考的經(jīng)典試題
大學(xué)生應(yīng)聘時(shí)，面試是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，在這一環(huán)節(jié)中，很多人感到不知所措，或者做得不好，……
張家港在線招聘給出的面試指導(dǎo)
如何在面試中展示和銷售自己是決定能否得到自己想要的工作的關(guān)鍵。這一面試指導(dǎo)的目的就是提供……
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