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人的一生需要做對三件事
第一件事: 找對平臺 無論你是才華橫溢,還是草根布衣,你只有把自己放對了地方,你才會有正……
如何最大限度利用創(chuàng)造力的員工
情緒化、古怪、反復(fù)無常、傲慢?也許,有些員工就是這樣,但你就是不能解雇他們。事實上,如果你不學會最……
企業(yè)制定完善的人才戰(zhàn)略的重要性
人才爭奪戰(zhàn)仍舊是公司發(fā)展的一個關(guān)鍵障礙,公司需要為其頂尖人才制定發(fā)展規(guī)劃,給他們提供相關(guān)的全球化經(jīng)……
人力資源管理的趨勢
人的問題永遠是最重要、最復(fù)雜、最棘手、最容易出錯的環(huán)節(jié),無論如何強調(diào)人的重要性都不為過。人錯了,一……
一個銅錢引發(fā)的思考
從前有位年輕人,抓了一條蛇,賣給藥鋪,他得到了1枚銅幣。他走過花園,聽園丁們說口渴,他又有了想……
最難就業(yè)年咋找工作-網(wǎng)絡(luò)招聘or親友介紹?
看著身邊的朋友一個個都有工作, 我的工作在哪里呀? 2013年找工作咋這么‘ 難 ’……
有效設(shè)計績效考核的三個關(guān)鍵點
很多企業(yè)實施績效考核的最初目的是為了激勵員工,讓員工憑借自己的能力獲得相應(yīng)的財富,但是隨著績效考核……
聯(lián)想的人力資源戰(zhàn)略分析
聯(lián)想之所以有今天的成功,是有深層次原因的。在別人生病的時候,聯(lián)想沒事兒,這與聯(lián)想一直十分注重完善的……
2013年工作咋這么難找?
2013年,高校畢業(yè)生達到699萬,創(chuàng)歷史新高,而用人單位招聘崗位下降15%左……
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