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完美簡(jiǎn)歷的“四五六”法則
一份完美的簡(jiǎn)歷不僅是求職者的智慧博弈，更是求職者漫長(zhǎng)求職生涯的助力器�？此茙讖埍”〉募垙垍s有大學(xué)問，……
如何有效激發(fā)員工的潛能
企業(yè)人力資源管理是一項(xiàng)長(zhǎng)期積累的工作，不是一朝一夕就可以面面俱到的。在企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈的今……
學(xué)會(huì)“五個(gè)C”為你職場(chǎng)生涯帶來光明
我們正處在競(jìng)爭(zhēng)激烈的年代，同時(shí)也是瞬息萬變的年代，職場(chǎng)生涯的發(fā)展也如人生一樣會(huì)發(fā)生許多變化，個(gè)人的……
職場(chǎng)13個(gè)魔鬼定律
NO.1矛盾定律： 人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟領(lǐng)導(dǎo)走得太近了不行，離得太遠(yuǎn)也不行�！�
吐槽大部分面試官的必問題：你為何辭職？
有一項(xiàng)調(diào)查說明，求職者最不喜歡HR問的問題就是“你為何辭職？”。求職者離職，無非工資太低、環(huán)境太……
一個(gè)面試官對(duì)求職者的忠告
招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)面試不同于正式面試，招聘人員坦言，這是一個(gè)“對(duì)眼”的過程，面試時(shí)間不定，面試問題也比較……
拿什么拯救你的員工
有專家發(fā)現(xiàn)，如果員工長(zhǎng)時(shí)間從事同樣的工作，會(huì)覺得厭煩、沉悶，并且工作表現(xiàn)低于平常。雖然員工們都在……
2013年人力資源十大發(fā)展趨勢(shì)
最近，一個(gè)故事在微博很流行。美國(guó)一家基礎(chǔ)設(shè)施公司的頂尖程序員Bob將自己的工作外包給中國(guó)沈陽的一……
一句話招聘（微招聘）與正式會(huì)員的區(qū)別
招聘類型 一句話招聘 正式會(huì)員 適合企業(yè)類型 ……
最容易被面試官拒之門外的五種人
要想求得一份好工作，除了具有一定的能力外，面試時(shí)面試官對(duì)你的印象也至關(guān)重要。所以，面試過程中，要……
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