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職位介紹：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定本部門年度目標(biāo)、工作計劃、費用預(yù)算，報上級審批后組織、實施，并進行反饋和匯報；
2、負責(zé)部門人才隊伍建設(shè)，制定并規(guī)范部門運營完整流程，選拔、培訓(xùn)、面談和考核本部門人員，完成部門年度績效目標(biāo)；
3、負責(zé)公司各需求部門物資的定制、采購、倉儲、物流運輸及配送，保質(zhì)、保量和按時供應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營所需；
4、建立和健全供應(yīng)商、承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系，合理控制采購及運輸成本；
5、負責(zé)根據(jù)銷售及生產(chǎn)計劃，制定采購計劃，合理管控庫存，有效控制采購與生產(chǎn)的平衡性；
6、負責(zé)客戶服務(wù)、客戶投訴及運輸事故的處理，采取有效預(yù)防措施，降低客戶投訴率及事故率；
7、對接質(zhì)量部采購異常信息反饋，聯(lián)系供應(yīng)商現(xiàn)場處置并對采購不合格品進行處理；
8、負責(zé)本部門所管轄設(shè)備的維護、保養(yǎng)管理；負責(zé)落實好倉庫的5S管理與檢查；
9、嚴格遵守公司崗位安全環(huán)保責(zé)任制度，為公司或本職崗位造成安全環(huán)保損失的依照公司“崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制度"予以相應(yīng)處罰，直至解除合同并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任”；
10、合同管理：嚴格遵守集團合同管理辦法及其他相關(guān)文件中關(guān)于各崗位在合同簽訂前、合同簽訂時、合同簽訂后、逾期應(yīng)收款跟蹤以及合同簽訂之外等各階段的風(fēng)險防控職責(zé)；若不嚴格遵守，將按照績效考核制度及員工守則等進行處理，直至解除勞動合同并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
其他說明
***大學(xué)本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；
精通ERP系統(tǒng)及常用的信息化軟件；
有家居品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
福利待遇
社保公積金帶薪假期定期培訓(xùn) 員工體檢年終獎節(jié)日福利