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職位介紹：
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司總體業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的需要，提出相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
2.總控構(gòu)建人才吸引，員工發(fā)展與培養(yǎng)、績(jī)效、薪酬、激勵(lì)等綜合管理體系，組織實(shí)施、維護(hù)、升級(jí)，為公司業(yè)務(wù)正常運(yùn)作發(fā)展提供人力資源服務(wù)與支持，促進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成；
3.負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位人員招聘總控工作，滿足公司用人需求；
4.總控公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，確保年度培訓(xùn)計(jì)劃的有效實(shí)施；
5.總控績(jī)效體系的實(shí)施，為公司任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲、調(diào)資、晉升與降級(jí)、解聘等提供依據(jù)；
6.總控員工關(guān)系維護(hù)，勞資糾紛的協(xié)調(diào)，營(yíng)造和諧的工作氛圍；
7.總控公司工傷管理、行政管理、后勤管理以及公司公共區(qū)域環(huán)境維護(hù)管理；
8.負(fù)責(zé)總控員工合同、應(yīng)聘資料，考勤工資和績(jī)效考核資料；
9.負(fù)責(zé)總控部門會(huì)議事項(xiàng)的督促與檢查，將檢查結(jié)果向總經(jīng)理匯報(bào)；
10.負(fù)責(zé)招聘復(fù)試工作，做好面試評(píng)價(jià)以及督促部門對(duì)新員工試用期考核評(píng)價(jià)工作；
11.負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理助理臨時(shí)安排的工作。

福利待遇
社保公積金定期培訓(xùn) 節(jié)日福利