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職位介紹：
1、負(fù)責(zé)門(mén)店統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)管理工作，建立并完善門(mén)店管理運(yùn)營(yíng)制度，落實(shí)并提升門(mén)店整體形象;
2、負(fù)責(zé)制定各門(mén)店長(zhǎng)期、短期的年度和月度計(jì)劃，組織、督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并對(duì)月度、年度經(jīng)營(yíng)情況分析;
3、制定門(mén)店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程，檢査下屬各門(mén)店各崗位人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)流程，保證門(mén)店衛(wèi)生和質(zhì)量;
4、組織各門(mén)店店長(zhǎng)制定銷售計(jì)劃，并落地實(shí)施，達(dá)成銷售目標(biāo);
5、定期與重要客戶保持良好溝通，維護(hù)客戶關(guān)系;
6、根據(jù)市場(chǎng)情況擬定產(chǎn)品更換計(jì)劃，控制產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格和要求，控制經(jīng)營(yíng)成本，降低營(yíng)業(yè)費(fèi)用，確保各門(mén)店?duì)I業(yè)指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)的完成;
7、與人力資源部一起招聘、選拔、培訓(xùn)、考核門(mén)店員工，進(jìn)行門(mén)店人才的培養(yǎng);
8、組織門(mén)店日常管理會(huì)議，及時(shí)調(diào)整完善經(jīng)營(yíng)措施，參加公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)會(huì)議，傳達(dá)精神指示;
其他說(shuō)明：
·有加盟店、直營(yíng)店零售經(jīng)驗(yàn)的均可；
·需長(zhǎng)期出差；
·區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理；
·床墊家居行業(yè)；
福利待遇：
社保公積金帶薪假期定期培訓(xùn) 員工體檢年終獎(jiǎng) 節(jié)日福利