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職場13個(gè)魔鬼定律
NO.1矛盾定律： 人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟領(lǐng)導(dǎo)走得太近了不行，離得太遠(yuǎn)也不行�！�
吐槽大部分面試官的必問題：你為何辭職？
有一項(xiàng)調(diào)查說明，求職者最不喜歡HR問的問題就是“你為何辭職？”。求職者離職，無非工資太低、環(huán)境太……
一個(gè)面試官對求職者的忠告
招聘會現(xiàn)場面試不同于正式面試，招聘人員坦言，這是一個(gè)“對眼”的過程，面試時(shí)間不定，面試問題也比較……
拿什么拯救你的員工
有專家發(fā)現(xiàn)，如果員工長時(shí)間從事同樣的工作，會覺得厭煩、沉悶，并且工作表現(xiàn)低于平常。雖然員工們都在……
2013年人力資源十大發(fā)展趨勢
最近，一個(gè)故事在微博很流行。美國一家基礎(chǔ)設(shè)施公司的頂尖程序員Bob將自己的工作外包給中國沈陽的一……
一句話招聘（微招聘）與正式會員的區(qū)別
招聘類型 一句話招聘 正式會員 適合企業(yè)類型 ……
最容易被面試官拒之門外的五種人
要想求得一份好工作，除了具有一定的能力外，面試時(shí)面試官對你的印象也至關(guān)重要。所以，面試過程中，要……
老板甘愿加薪的五種人
第一類：超負(fù)責(zé)型 我認(rèn)真閱讀了《高效能員 工工作法則》這本書，書中說到認(rèn)真第一、責(zé)……
面試人員的至高境界
第一個(gè)境界，見山是山，見水是水。 這個(gè)境界針對的是剛開始接觸面試以及有一點(diǎn)點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的人……
FBI閱人術(shù)--用最短的時(shí)間了解一個(gè)人
和陌生人第一次見面時(shí)，要如何在一開始談話的幾分鐘內(nèi)，了解這個(gè)人？如何和對方拉近距離？如何找到對……
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